你的意思是说公司规定只给“老员工”发名片。说到奇妙的规则,我们公司真的有几条规则。这个规定是通过公司的人事部门用红头文件通知的。当然也有公司有公共微信和QQ,用于对接工作。否则,你不应该要求主管打卡上班。毕竟高管不打卡是很多公司的正常现象。
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新员工不稳定,公司出钱制作名片造成浪费,所以公司规定只给新员工做名片,你们公司还有什么奇葩规定?
你是想说公司规定只给“老员工”做名片吧?首先我要说这个规定一点都不奇葩,本身员工还没有稳定的情况下,为什么要制作名片呢?合情合理的规定。而要说到奇葩规定,我们公司还真有几条:1、上班时间必须穿工作服,周末可以随意穿上班时间穿工作服,我可以理解,但是周末可以随意穿,就有点奇葩了。如果是打趣的说这话,那就无所谓了,
但是这条规定是通过公司的人事部,用红头文件通知出来了。周末休息,我当然是随便穿了,难不成,你还要规定周末要穿工作服,你还跑我家里来检查不成?2、工作时间,不准用微信、QQ聊私人话题这条规定看起来没什么问题,但是奇葩的地方在于:微信和QQ都是我的私人聊天软件,你不允许我聊私人话题。那还不如直接规定不准使用就好了,既然你要用,又不让我聊私人话题,
当然了,有些公司有公用的微信和QQ,对接工作使用的。但是你就能保证我跟客户不聊点私人话题?下班了你要把所有微信和QQ收回去检查聊天记录?既然没法检查,这条规定有什么用?3、员工不允许迟到早退,高管可以每天迟到30分钟内这是我见过最奇葩的规定了,人事部解释说,这条规定的原因是高管会有更多特殊的事情安排,所以允许迟到30分钟内。
这里的简历有专业的设计团队,还提供简历打印服务。同时,它也能产生H5的简历。七张Petals.com图片来自Petals.com,上面说有那么多模板下载网站。如果自己做,应该怎么设计?其实简历是有灵魂的,你花多少时间在简历上,它就会回报你多少。郑绍坚提出二字仿,这里的仿并不完全相同。比如可以直接去花瓣找图片简历。
3.色块。我们也将使用一些简单的形状作为色块来区分整个布局。其中可能会有被广泛使用的半透明蒙版,后面出来的图片也能让页面看起来更丰富。4.图片的选择会更加商务化,比如握手、会议、商务、演讲等关键词,所以在不知道搭配什么图片的时候,可以搭配一些办公场景,比如电脑手机、iPad、打字。键盘等。5.桌子和桌子的设计也比较简单。我们不会在网上选择太花哨的设计,会选择有斑马线的桌子,比较好看,配色和整体一致。6.商务会议中常用的图表和图表仍然是条形图、折线图和饼状图。需要注意的是,不会有太简洁的图表,坐标轴一般不会省略。
或者,你不需要主管打卡上班。毕竟高管不打卡是很多公司的正常现象。或者,你可以把作息时间调回来30分钟,大家一视同仁。这么奇葩的规定,你是故意让员工心里不平衡吗?还是说你人事部门做了这个规定,高管会感激你?你得有特权,只允许迟到30分钟。如果一个高管有特别的事情,他一天不来你都控制不了,更别说30分钟了。这是我们公司的三条绝妙的规则。你还遇到过哪些奇葩的规则?请在评论区留言讨论,让大家学习。
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