先说说如何做好一个业务员,业务很多都是相同的,虽说属于不同的行业,但是头太多太多的共同点,这是一个起始状态!1、业务知识丰富的业务知识是必备的,自己是做什么的,都有什么样的优劣势!同时对于医药行业,有没有同类产品,那些是竟品,需要一一熟知!2、市场形势现如今市场需求,未来市场占有率,市场接受度和市场开发情况!3、为人这个在我看来是重要的一点!学习,不断的学习,让自己始终在成长!真诚,做业务是为了挣钱,但是越是真诚收获越多,同时收获的还会有很广阔的人脉资源和市场资源!自信,自信是一种力量,更是自己前行的动力!责任心,你代表的不是自己,当你对外做业务的时候,你代表的是一家企业,是一个品牌也是一款产品!仪表,你是什么样的你,第一印象,往往是外表!言语,不浮夸,不轻浮,干练稳重!4、业务洽谈能力可以把业务洽谈看待成是谈判能力,说话是一门艺术,每一次谈判涉及的都是双方甚至三方的利益问题,甲方可以选择多的乙方,但是乙方面对的甲方,少一家就少了一个机会!谈判能力的高低,也决定了,甲方合作的几率!5、准备工作自身的准备,各种材料的准备!甲方的了解,包括甲方的地址,电话,负责人,甚至包括负责人的喜好,是否接触过此类产品,甲方曾经的事件(好与不好),甲方的发展规划,只有知道的更多,才有更多的应用,
说到准备工作,这是一件攻城的利器,是打开甲方大门的站前准备,细致更要细腻还要足够的精明!6、信息收集业务员就是自己的情报员,信息来源不要仅仅止步于网络,周边的新闻,身边的广告,朋友间的叙说等等各种渠道!信息渠道越是广阔,客户信息就会越多!7、渠道打败你的可能不是同行,是另一个行业!渠道为王,有时候业务需要借力!也许他是一家超市的老板,但是他的朋友可能是就是你的目标客户。
谢谢邀请,同时也恭喜你迈出了职业生涯的第一步!既然你被录用了,你就得受你主管的领导。不管你在公司待了多久,当然都得服从主管的安排。在我看来,主管是这样安排的。一是看你的能力,二是看你的头脑,或者这么说吧,看你的智商和情商有多高。常规来说,如果一个新人对公司不太了解,想做公司的PPT,做解释,会有深度和广度达不到的问题。乍一看这是主管给自己出马的机会,但换个角度,不就是给自己一个发光发热的舞台吗?我认为在你参加工作之前,你应该对公司有所了解。建议你第一时间咨询主管,态度低调,态度非常谦虚。向你的主管询问公司的辉煌历史,拳头行业,目前的主营业务,以及未来的发展方向,了解很多主管对公司的贡献——这需要你有站队意识,你需要表现出你只服从主管!然后,悄悄问对你有好感的老员工该怎么做,怎么说话,知道该怎么做。然后,自己拍一些公司的照片,特别是主管和有声望的老员工努力工作的照片,写一份,然后交给主管。一定要请主管改正。征得主管同意后,能自己做PPT就自己做,不能就请同事(请他们吃饭和泡吧要花点钱,)
同时也可以在网上做,有很多专门做简历的专家来咨询。为了方便用户,无定还开设了讨论区。只要遇到任何和简历有关的问题,都可以直接聊。二乔的简历图片来自乔布斯的简历。乔布斯的简历也有大量的Word简历模板,可以下载使用,可以选择不同的行业。还有一个好处就是有直播类,不定期邀请一些业内大咖分享关于做好简历的干货。
8.计划和目标来经营业务和创造市场。不是盲目的生活,而是详细的计划和目标。是对公司的交代,也是对自己的监督!做好规划目标,并能够遵循。9.在我看来,过程和结果就是成交的客户。不要开口说你有多少客户。那些都是表象。不要被这些蒙蔽了双眼!因为最终成交才是关键!有时候你觉得现状接触了很多用心良苦的客户。有时候,对方只是一个借口。如果你相信它,你是一个傻瓜!然后是业务,然后下面也是关键!同一个段子,说起来往往并不可怕。可怕的是,谈好了就拿不回钱了!记住!总结:做生意就跟谈女朋友一样。你自己想想吧!。
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